企业面临挑战,传统培训模式效率低下
集中面授组织困难、成本高,内容难以复用
线下培训成本高
企业机构庞大,人数多,基层网点员工分散,集中面授组织困难、效率低、成本高
效果欠佳且难评估
培训学习跟进困难,转化效果不明显,并且后期对培训结果的考核耗费大量人力成本
培训课程不可复用
线下培训结束后,学员再想还原知识点会很困难,培训课程不能复用
不能满足新时代学习习惯
缺乏移动化沟通和学习工具,不能满足移动化、碎片化、社交化、定制化的数字化学习习惯
培训信息传递时效性慢
行业变化快,产品迭代快速,对信息传递的时效性提出很高的要求,而传统培训信息传递慢
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从组织直播培训、直播过程管理及培训后的运营数据分析,全链路支撑培训管理
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